• 根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》规定职工可以提出劳动能力鉴定申请填写劳动能力鉴定申请表并提交有关资料;个人提出申请的用人单位盖章不是必经程序。[查看详情]
  • 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因申请领取病残津贴进行劳动能力鉴定的,...[查看详情]
  • 《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同[查看详情]
  • 1.问:续订劳动合同可重新订立试用期吗?答:不可以;试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度,是为了让双方互相了解、双向选择。《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能...[查看详情]