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----奈曼旗大沁他拉镇希望社区党支部
希望社区地处大沁他拉镇城区北段，辖区总面积1.05平方公里，有楼房小区10个，平房小区15个，常住居民1655户，总人口5812人，驻辖区机关企事业单位15家、学校3所、医疗网点7家、个体工商户124户，现有居民党员126人，在职党员198人。
自实施社区党建工作“综合示范区”工程以来，希望社区以服务广大居民群众为宗旨，以提高自我创建水平为目标，在加强党员队伍建设、提高服务质量、创新载体活动等方面实现了新突破。2006年社区党支部被旗委评为先进基层党支部。工作中我们的主要作法如下：
一、抓班子，加强队伍管理
(一)抓好班子建设
以第六次居民委员会换届选举为契机，进一步加强社区干部队伍建设。通过选举真正使那些整体素质较高，群众认可，热心社区工作的人员走上了工作岗位。社区支部书记、居委会主任实现了“一肩挑”，8名工作人员平均年龄36岁，6人达到大专以上文化程度。为了加强管理，对所有工作人员明确分工、细化职责,实行包联居民小组工作责任制，并把工作实绩与奖励工资直接挂钩，增强了工作的积极性主动性。
(二)管好党员队伍
根据党员居住情况和个人兴趣爱好建立5个党小组，并推选出5名党小组组长，具体负责本小组的各种党组织活动。加强流动党员管理，成立了流动党员服务中心，建立流动党员台帐，及时接转党员组织关系，进行跟踪管理，积极为流动党员提供信息咨询、法律援助、提供就业岗位等服务，增强流入党员归属感。
名在职党员全部到社区报到，接受双重管理，结合自身实际认领服务岗位 个，积极参与社区建设。
二、强措施，优化服务质量
(一)服务居民群众。按照创建“文明社区”的要求，社区从改变办公条件入手，设置了服务功能完善的便民服务大厅（便民服务厅实行咨询、服务和监督“三位一体”的服务机制。党建管理、社会保障、计划生育、环境卫生、社区民警等工作人员全部进入大厅办公。此外，工作职责、工作目标、工作制度、工作人员守则及各种服务项目的流程全部制成图板上墙，服务大厅工作人员实行挂牌服务，接受群众监督）。在基础设施建设上，建立了图书室、活动室、阅览室，配备了电脑、电话等办公设备，基础设施的改善使社区的管理有了依托，服务有了载体，活动有了阵地。
(二)服务党员干部。以社区业余党校为阵地，建设“书香文化”社区。把每月15日下午确定为党员集中学习活动日，要求居民党员必须按时参加学习，对老弱病残党员和外出党员，采取党小组长
“一对一”包联送学上门和社区支委成员与其“结对子”邮寄学习资料的形式开展学习活动。建立党员组织关系接转跟踪制度。接转党员组织关系时，采取转出单位党组织、接收单位党组织和本人“三见面”的方式，组织部门统一办，社区党组织统一接。做到了党员底数清、情况明，有效扼制了党员游离于党组织之外的现象。实行“三必访”制度。社区党支部不断转变工作方法，实行新进党员必访，了解情况，建好台帐；困难党员必访，分忧解难，送去温暖；外出党员必访，保持联系，加强管理。进一步增强了社区党组织的感召力和凝聚力。
(三)服务弱势群体。以社区爱心超市为平台，积极开展帮扶救助弱势群体活动。社区工作人员通过入户走访、调查问卷等方式对社区居民进行拉网式走访，为39户贫困户建立档案，详细掌握贫困原因、家庭现状、生活情况、最大困难、就业优势等基本情况，建立“月走访”制度。对没有特长、就业难的23户贫困户及时发放“爱心救助卡”，让他们凭卡定期到“爱心超市”领取实物，解决生活上的实际问题；对于因病返贫、有就业能力的贫困户积极推荐就业岗位，已有16人实现了就业，使他们切实感受到了党的关爱和社区大家庭的温暖。
三、搞活动，营造创建氛围
(一)开展居民说事活动。为进一步了解社情民意，开展了居民说事活动。社区居民可以到社区说自己事、他人事和社区事。2006年11月份居民反映1户特困重病户，急需帮助。我们得知情况后及时入户了解情况，不仅为该户解决了日常生活用品，还协调旗总工会免费为该户发放了药品，使该户居民得到了及时救助。目前，已接待居民说事147件，解决145件，其中有2件正在协调解决之中。通过开展居民说事活动，为居民群众解决了实际困难，打开了居民反映社情民意的“绿色”通道。
(二)开展警民联勤活动。由社区民警和社区劳动社会保障服务站牵头和组织，成立了社会治安联防队，联防队员以享受城市低保待遇人员为主，社区居民自愿报名参加。社区内每日都有“治安巡逻员”在辖区内的大街小巷上巡逻，保护着千家万户的生命财产安全。此项活动的开展，有效改善了社区的治安环境。
(三)开展价格、税收服务进社区活动。2006年社区开展了价格服务进社区活动，目的是让老百姓了解自己的权利和义务，享有价格的知情权和参与权，有问题及时到社区内咨询。配合税收专管员对流动性大，隐蔽性强的个体工商户进行了全面的清查，加大了对居民税法知识宣传。通过宣传消除了社区居民对税收工作存在的疑虑，使每名社区居民都成为文明纳税人。
(四)积极开展群众性文化活动。为提高群众的素质，倡导健康、文明的生活方式，社区广泛开展了广场文化周、党员宗旨进社区、整治美化环境、志愿者服务、拥军优属等群众性的文体活动，活跃和丰富了居民的文体生活，使社区精神文明建设迈出了新的步伐。为辖区居民群众营造了舒适、温馨、健康的社区环境，文明祥和的社区氛围初步形成。2006年利用暑期开展了以交通安全法、未成年人保护法、家庭生活自救常识、社区禁毒常识为主要内容的青少年暑期“平安杯”知识竞赛，有100多名中小学生参加了竞赛活动，收到了较好的社会效益。
(五)开展创建充分就业社区活动。2006年开展了创建充分就业社区活动。通过入户调查了解掌握了居民基本情况，就业状况及求职意向等，将调查结果全部录入微机联网管理，同时及时掌握企业招聘信息，在下岗失业人员和企业之间搭建“连心桥”。截止目前，为340人下岗失业人员办理了再就业优惠证，为64名下岗失业人员办理小额担保贷款64.3万元。开发就业服务实体22家，安置下岗失业人员105人。开发公益性岗位2个，安置“4050”失业人员10人。同时抓住企业举办用工招聘会有力契机，组织下岗职工积极参加，有3名求职人员签订了用工合同。
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