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通辽蓝宇化工染料有限公司党支部
（2007年5月26日）
通辽蓝宇化工染料有限公司由宁波明州化工染料有限公司和承德克瑞特化工材料有限公司合资兴建，主要生产以“活性翠兰”为主的活性染料，公司占地面积
20 万平方米。公司2003 年 7 月开工建设，12 月投产，2005年又建设投产一条“阳离子”生产线，两期总投资 6000
万元。公司现有职工 120 人，党员 14 名，其中流动党员3名、预备党员3名，入党积极分子 14 名。
在奈曼旗委，政府的关心支持下，公司不断滚动发展，正在与旗政府共建规划用地1800亩的化工园区。2006年开始启动6个项目：投资1000万的20万吨硫酸项目，投资10000万的对位脂项目，投资7300万的4万吨氯磺酸项目，投资12000万的4万吨硫酸钾项目，投资10000万的H酸项目，投资4000万的色酚项目。投资2650万元的污水处理厂将在今年竣工。整个园区计划投资10多亿元，今年计划完成投资额8亿元。到2010年实现产值50－100亿元，实现利税10亿元。
一、建立党组织，为企业发展提供政治保证
公司成立以来，一手抓企业发展，一手抓党的建设。2004 年 2
月，在主管党委的帮助下，按照《党章》的有关规定，由公司5
名党员组建了党支部。建立了领导交叉任职的领导体制，公司经理担任党支部书记，公司主要班子成员又是党支部班子成员，从领导体制上实现了党建工作和企业管理的有机结合，使企业党的建设和企业建设同步进行。同时，我们组建了工会组织，进一步推动了党建工作的开展，实现了抓党建带动工会组织建设，抓工会组织建设推动党的建设，形成了良好的政治氛围。
二、明确工作职责，促进企业健康发展
党支部组建后，针对企业新建，党员人数相对少，企业生产经营刚刚起步的实际，明确了党支部和支委成员的工作职责。党支部把上级党委的要求与企业的实际结合起来；把单纯地开展党建工作与生产经营结合起来，把推动企业发展和生产经营任务的完成情况作为检验党建工作成效的标准，充分发挥党支部的积极作用。党支部书记、经理在加强党建工作的同时，抓发展业绩；组织委员抓规范化建设，建立完善各项规章制度，组织开展活动；宣传委员密切联系职工，疏通企业与职工沟通的渠道，宣传党的方针政策。形成了齐抓共管、共谋企业发展的党建工作格局。
三、采取有效措施，健全完善工作机制
按照中央保持党员先进性长效机制文件精神，在建立党员议事、民主生活会、发展党员、“三会一课”等党建制度的基础上，进一步健全完善了党员经常性教育、党员联系和服务职工群众、流动党员管理等长效机制。一是加强党员教育培训，把《党章》、《公司法》、《党员权利保障条例》等党的基本知识和企业生产经营知识、业务知识等方面作为学习内容，通过集中学习、座谈讨论等多种方式组织学习。二是发挥党员联系和服务职工群众的积极作用，在企业党员开展中树立新形象、党员和职工1+1帮带活动，14名党员处处以党员先进性具体要求对照自己，使普通员工学有榜样。在党员的带动下，一线工人积极要求进步，目前已有
14
名职工向党支部递交了入党申请书。三是加强流动党员管理。凡是新招录的工人，是党员的都要登记建档。目前已为3名流入党员建立档案，并及时把组织关系接转到公司党支部。
四、创新载体活动，发挥党员积极作用
我们紧紧围绕企业发展开展党的工作，坚持思想上重视，方式上灵活，主动处理好发挥党组织作用与尊重业主自主经营权的关系；处理好开展活动与自觉维护企业生产经营秩序的关系；处理好教育党员坚定理想信念与为企业做贡献的关系，不断创新载体活动。
在企业广泛开展了“共产党员岗”、“三培养”等载体活动，取得了明显成效。在生产车间设立5个“共产党员岗”，把履行岗位职责与工资挂钩，调动了党员的积极性。开展以“把企业生产经营骨干培养成党员、把党员培养成企业生产经营骨干、把党员中的生产经营骨干培养成管理人员”为主要内容的“三培养”活动。2006年，有3名生产经营骨干加入了党组织，有1名党员被提拔为车间主任。“七一”期间，公司党支部被评为奈曼旗先进基层党组织，通辽市先进基层党组织。今年，我们开展了以创建“五个好”党组织，争做优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党建指导员、支持党建工作优秀业主，把企业生产经营骨干培养成党员、把党员培养成企业生产经营骨干、把党员中的生产经营骨干培养成管理人员的“一创四争三培养”活动。
同时，公司党支部积极参与扶助困难群众和救助困难大学生活动，4年来党支部组织党员累计捐助款物价值6万多元。2005年6月，公司党支部书记被选任为黄花塔拉苏木东介哈木台嘎查名誉嘎查达后，深入该嘎查帮助制定新农村发展规划，2006年为该嘎查协调资金10万元，打机井15眼，推动了新农村建设。
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