发布时间：
2026-06-24 15:40
信息来源：
奈曼旗融媒体中心
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一是创新工伤服务机制。推行工伤认定“简快办”服务模式，建立工伤案件“分级办理、分类处置”机制，对简易案件快速核查、当场办结，对疑难案件联动法律顾问、专业人员集中会商，保障工伤认定公平公正、精准高效。同时，主动下沉企业开展工伤预防宣讲、用工风险指导，助力企业规范用工、稳健发展。机制推行以来，累计办理工伤案件543起，部分工伤认定案件办理时限压缩至3日内，15日内办结案件占比达65.4%。
二是升级仲裁服务模式。打造劳动仲裁“一站式”速办服务模式，设立涉企、涉工伤争议绿色通道，创新推出“多元调解+快速仲裁”工作法，在企业成立调解委员会，联动司法、工会等部门建立联合园区调解委员会和个人工作室，将调解工作前置，以柔性方式化解工伤赔偿、劳动报酬等争议，实现矛盾纠纷就地化解、源头化解。截至目前，全旗已成立企业劳动争议调解委员会36家，培育专职、兼职调解员40人，累计调解案件328件，为劳动者挽回各类经济损失336.14万元。
三是深化业务协调联动。建立信息共享、协同处置工作机制，针对工伤引发的劳动争议，将案件信息互通、办理流程衔接，通过工伤认定高效办理、劳动争议快速裁决、纠纷源头提前介入，形成“预防、认定、调解、仲裁”一体化服务链条，着力营造稳定公平、法治有序用工环境。截至目前，已在确认劳动关系环节成功调解7起案件，平均维权周期较传统模式缩短60%以上，案件和解率达100%，工伤案件终局裁决适用率提升至100%。
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