根据《2025年度内蒙古自治区行政执法人员专场招收公告》，按照公开招聘程序，现将面试有关事宜公告如下：一、领取面试通知单时间及地点请考生携带本人有效期内的身份证件（二代居民身份证、临时身份证、社保卡、护照）及1张1寸蓝底照片于2025年2月14日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）到奈曼旗5G产业园2号楼213室领取《面试通知单》。二、面试时间及地点面试时间：2025年2月15日，具体时间、地点及要求详见面试通知单。三、面试方式及要求面试采取结构化方式进行，满分100分。面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。四、考试纪律及要求（一）面试考生凭面试通知单、有效期内的身份证件按面试规定时间进入面试地点等候，迟到考生视为放弃面试资格。（二）考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装。通常以正装为主，不得有特殊标记、装饰。（三）考生进入准备室前须将携带的所有通讯工具和电子产品（设备）关闭并主动上交工作人员保存（完成面试后在指定地点领取），否则按违规违纪处理。违反面试纪律和规定的，取消其面试资格或面试成绩。联系电话：0475--4213400奈曼旗事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室2025年1月24日
2025-01-24根据自治区党委统一部署，2024年3月7日至4月25日，自治区党委第五巡视组对奈曼旗开展了常规巡视，2024年5月24日，自治区党委巡视组向奈曼旗反馈巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。一、奈曼旗委履行巡视整改主体责任情况奈曼旗委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把推动落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神贯穿巡视整改全过程，将自治区党委巡视反馈意见整改作为重要政治任务，作为破解难题、推动发展的重要契机，作为锤炼党性、强化担当的重要抓手，严格履行主体责任，精心组织实施，狠抓整改落实，全力推动巡视整改工作落地见效、真抓实改。（一）加强组织领导，提高政治站位。奈曼旗委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想和关于巡视工作重要论述，深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，坚持高位推动，加强统筹谋划，保障整体推进。巡视整改工作开展以来，旗委扎实履行整改主体责任，旗委主要负责人认真履行“第一责任人”责任，班子成员各负其责，推动各项整改任务落到实处。先后组织召开旗委常委会、巡视整改动员部署会、整改工作推进会、巡视整改领导小组会，听取工作汇报、审议整改方案、调度工作进展，聚焦关键问题，紧贴问题根源，紧抓进展成效，全面推进整改。（二）认领细化问题，详实整改方案。成立落实自治区党委第五巡视组巡视奈曼旗反馈意见整改工作领导小组，由旗委书记、旗长担任组长，旗委副书记、政法委书记担任常务副组长，其他处级领导担任副组长，各牵头部门主要负责同志担任成员。领导小组下设办公室，办公室主任由旗委副书记、政法委书记兼任，旗委常委、办公室主任担任常务副主任，旗委办公室常务副主任担任副主任，牵头制定巡视整改工作方案，细化工作举措，落实领导小组工作部署，组织协调、督促督办责任单位落实整改工作任务。（三）强化督查督办，确保整改质效。旗委多次召开专题会议，听取各牵头部门整改任务落实情况，解决整改过程中存在的重点难点问题，各地各有关部门单位围绕自治区党委巡视指出的问题和提出的意见建议，积极推动整改。能够立即解决的立行立改、马上整改；较短时间内能够解决的，在6个月集中整改期内完成整改；需持续整改的问题，推进制度建设，形成长效机制，为巡视整改工作提供有力保障；对于已完成问题，定期开展“回头看”，确保整改取得实效。领导小组办公室紧盯问题清单、任务清单、责任清单，实行台账管理，动态调度、定期对账，对整改工作缓慢的及时提醒督办；对整改措施落实不力、效果不明显的“补课”、“返工”。巡视整改期间多次与自治区纪委监委、自治区党委巡视办沟通汇报，听取意见、细化举措，确保整改抓出实效。二、巡视反馈问题整改落实情况（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况1.强化落实党中央重大决策部署，持续在统筹协调、压实任务上下功夫。一是召开旗委常委会会议，传达学习习近平总书记关于打好“三大标志性战役”的重要指示精神，研究部署科尔沁沙地歼灭战重点任务。编制《奈曼旗科尔沁沙地歼灭战系统治理规划》、印发《奈曼旗2024年科尔沁沙地歼灭战计划书》，制定科尔沁沙地歼灭战造林种草标准，超额完成科尔沁沙地治理年度任务。二是坚决扛稳扛牢粮食安全党政同责，召开旗委农村牧区领导小组会议，传达学习党的二十届三中全会有关农业农村决议精神，深入学习习近平总书记关于“三农”工作及粮食安全的重要论述。加快推进农牧业产业化，积极培育新型经营主体，扶持农牧业龙头企业、产业化联合体，积极发挥示范带动作用。三是加大耕地保护力度，实施“田长制”，压实耕地保护责任，专班推进、高效推动自然资源领域违法图斑整改工作。四是加快推进高标准农田建设，制定印发《关于成立2024年奈曼旗高标准农田项目建设管理工作组的通知》，明确监督方、施工方、监理方及各苏木乡镇职责，2024年高标准农田建设项目建设完成。五是全面贯彻落实习近平经济思想，修编《内蒙古通辽奈曼工业园区总体规划》（2024-2035年）和《内蒙古通辽奈曼工业园区产业规划》（2024-2035年），合理调整工业园区产业布局。编制《奈曼旗天然碱加工区总体规划》（2024-2035年）、《奈曼旗天然碱产业发展规划》（2024-2035年），积极推进天然碱资源探转采。持续推动牧原肉食品有限公司扩产增量，提高绿色农畜产品产业占比。六是延伸主导产业链条，全力推动经安不锈钢深加工项目和纳米微晶新材料深加工项目落地，充分发挥工业园区主阵地作用。深入推进招商引资，年内引进签约千万元以上项目68个，总签约额250.03亿元，其中主导产业签约额165.73亿元，占总签约额的66%，实际到位资金37.29亿元。七是充分发挥地区优势和资源禀赋，加大文旅招商力度，加强异地文旅交流，修通大沁他拉至宝古图沙漠景区旅游公路，完善孟家段湿地旅游区、宝古图沙漠旅游核心区基础设施，进一步丰富娱乐项目，以5家A级旅游景区和乡村旅游重点村镇为重点开展形式多样的文旅活动，积极做好文旅宣传推介，提升景区景点吸引消费能力。2.聚力完成五大任务，全力推动高质量发展。一是坚决筑牢我国北方生态安全屏障，整治无序采矿影响生态环境问题，加大对矿山企业管理力度，将全旗38家矿山企业纳入巡查管理，强化日常监管，定期指导企业做好各类防护措施，及时消除安全隐患。加大对水源地保护力度，推进旗县级集中式饮用水水源地保护区划分和28处千人以上水源地保护区划分工作。对全旗安全饮水工程进行全面排查，保障用水安全。二是坚决筑牢我国北疆安全稳定屏障，召开旗委常委班子巡视整改专题民主生活会，强化意识形态工作。制定《奈曼旗委常委会及其成员安全生产职责清单》，进一步压实安全生产责任。严格落实“1+8”方案，分年度制定政府隐性债务“一债一策”化解计划，统筹推进债务化解工作。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全社会矛盾纠纷排查化解工作制度，打好矛盾化解工作“组合拳”。加大对刑事案件打击力度，扎实开展“云剑”、断卡、断流、“751”等电诈专项打击行动，切实提升辖区群众的安全感。三是高质量建设国家重要农畜产品生产基地，推动农牧业转型发展，制定《奈曼旗2024年农业生产社会化服务工作实施方案》，大力发展农业生产社会化服务。加快推进科尔沁牛羊屠宰加工项目，着力解决肉牛产业突出问题，实施玉米绿色高产高效节水增粮推进县、优质高效增粮等项目，增强农牧业综合生产能力。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴，因户施策落实收入下降户帮扶措施，促进贫困户持续稳定增收。四是全面推动国家能源和战略资源基地建设，加快推进源网荷储一体化项目、就地消纳类新能源项目建设，严格落实“项目管家”和周调度机制，及时协调解决项目推进过程中的难点堵点问题。制定《奈曼旗农村牧区生活垃圾收转运体系试运行实施方案》，加快垃圾中转站建设，完善垃圾转运体系，建立起“户分类、镇村收集、旗转运处理”的生活垃圾处理模式，有效促进资源化利用。五是全力建设国家向北开放桥头堡，深入挖掘外资潜力，扩大对外贸易开放水平，制定《2024年奈曼旗关于外商投资全流程服务体系工作方案》《奈曼旗2024年培育服务业市场主体发展壮大若干政策措施（试行）》，建立健全外资企业包保服务机制，2024年实际到位外资1130万美元，位列全市第二位。鼓励引导内蒙古和谊镍铬复合材料有限公司将进口方式由第三方进口转变为自主进口，进一步优化外贸进出口结构。编制《奈曼旗现代物流发展规划（2023-2030年）》，加快推进旗物流园区建设，进一步完善物流服务设施，提升物流服务水平。3.强化主线意识，持续在铸牢中华民族共同体意识上下功夫。一是旗委理论学习中心组坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习《六句话的事实和道理》《中华民族共同体概论》，全力推动各地各部门单位把全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线纳入2024年工作计划和要点，做到融入日常、抓在经常。二是扎实推进民族团结进步创建工作，深入开展民族团结进步创建“八进”活动，推进创建工作均衡开展、全域覆盖，争创全国民族团结进步示范旗。三是加强对宗教工作的领导，召开旗委常委会传达学习习近平总书记关于宗教工作的重要论述、上三级宗教工作会议精神，专题听取2019年以来的全旗宗教工作汇报，安排部署下一步工作。加强业务培训，提升宗教教职人员的政策理论水平和宗教干部的履职能力。结合“民族政策宣传月”“国家安全日”等重要时间节点，积极开展宗教政策法规宣传，增强各界群众的法律意识。充分发挥三级网络两级责任制作用，定期开展排查工作，加大对宗教领域非法活动的打击力度。四是抓好意识形态领域情况分析研判和通报落实工作，建立网络舆情月报告制度，强化对敏感、重大舆情的分析研判处置，牢牢把握意识形态工作主动权。4.扎实推进“六个工程”，释放经济新动能。一是持续推进诚信建设工程。制定《奈曼旗诚信建设工程实施方案》，政府带头树立讲诚信、守信用的良好形象，不断提高政府服务企业的主动性。出台奈曼旗行政审批和政务服务局“诚信建设诉求”窗口工作制度，线上线下同时受理处置政府部门违约失信行为。二是优化政务服务，开展“政务服务体验月”活动，提高“网上办”“掌上办”事项覆盖率，进一步优化“一件事一次办”流程，解决办事群众难点堵点问题。三是加速推进政策落地工程。制定《奈曼旗政策落地工程实施方案》，加强政策学习。抓好项目落地“后半篇文章”，推动自然资源、林草、财政等要素保障部门靠前服务，强化各部门沟通协作，加速推进政策落地、项目落地。截至目前，在教育、水利、农牧、水库移民、以工代赈等领域争取落地项目51个，到位资金14.03亿元。四是扎实推进温暖工程。采取划区供热与热水直供相结合的方式供热，整体提升供热效果。结合2023-2024年度供热期12345工单、居民来电来访及实地摸排情况，围绕供热“源、网、站、端”存在的突出问题，实施“温暖工程”系列项目，提高供暖效果。建立应急处置预案，开展应急演练，确保及时有效应对持续低温天气条件下各类突发情况。五是全力推进科技“突围”工程。深入企业进行政策宣传，开展“对标诊断”服务，征集企业需求。建立全旗科技型企业培育库，重点培育科技型中小企业和高新技术企业，提高企业创新能力。协助企业对接高校科研院所，推动企业开展产学研合作。5.树牢坚持以人民为中心的发展思想，强化教育、医疗等领域公共服务保障。一是通过公开招聘等方式充实幼儿教师队伍，强化业务培训，提升幼儿教师教育教学水平。开展全旗校舍安全隐患排查整治工作，对发现的安全隐患立行立改，校园安全得到进一步维护。二是在全旗医疗机构开展预防和处理医疗纠纷教育培训，提升医疗服务质量，预防和减少医疗纠纷的发生。持续开展医德医风建设提高群众就医满意度专项行动，制定医务人员医德医风考评制度及考评实施细则，将医德医风考评纳入医疗机构绩效考核评价指标。深入推进医疗卫生机构实行6S管理，改善环境卫生。完善便民服务措施，优化各医疗机构诊疗流程。加强对医疗卫生机构落实基本药物“零差率”制度和执行收费标准的监督检查，严肃处置违法违纪行为，保障各项政策措施落实落细。6.优化执法队伍配置，提升依法行政能力。开展苏木乡镇综合执法人员及编制现状摸底工作，督导各苏木乡镇将抽调借用人员回归执法岗位，保障全旗基层执法力量。规范行政执法人员资格管理，加强行政执法业务能力、行政机关工作人员应诉能力培训，提升全旗行政征收人员及行政执法人员执法水平。加大行政败诉案件通报力度，召开全旗2024年度党政主要负责人专题述法会议，开展行政败诉分析报告工作，落实行政执法责任制，提升涉案行政机关依法行政能力。落实府院联动机制，发挥旗行政争议化解中心作用，降低行政诉讼败诉率。将行政应诉败诉情况作为行政应诉能力建设指标纳入全面依法治旗考核体系。（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任情况7.压紧压实全面从严治党主体责任。一是旗党政领导班子成员严格履行党风廉政建设责任，落实廉政谈话制度，规范党组织书记抓党建述职评议工作。二是修订完善《奈曼旗人民政府党组2024年党风廉政建设和反腐败工作方案》，抓好政府党组党风廉政建设和反腐败工作。三是坚持“利用身边事教育身边人”，有针对性地开展警示教育，以案促改、以案促治，着力净化政治生态。四是旗纪委监委对检查（监察）建议落实情况跟进监督，对党的十九大以来下发的纪律检查（监察）建议书落实情况开展全面排查，督促落实到位。五是旗委严格落实巡察工作主体责任，旗委常委会会议听取巡察工作领导小组关于巡察整改和成果运用情况汇报。严格落实“一岗双责”，统筹抓好分管领域巡察整改和成果运用。8.积极履行监督责任。一是聚焦政治监督，紧贴重大任务，专题研究部署政治监督工作，细化监督清单。印发《关于印发跟进监督推进落实2024年“五大任务”重点任务清单的通知》，围绕“两件大事”制定“决策落实监督年”政治监督台账，加大政治监督力度，确保“两件大事”各项工作任务扎实推进。二是编印《警示教育案例汇编》，督促各地各部门单位用身边事教育身边人，督促全旗党员领导干部修订完善2024年个人廉政风险点排查及防控措施，全面加强风险防控。三是加强对下级纪检监察机构的指导和督导。旗纪委监委班子下沉到委机关各部室、各派驻纪检监察组、各地区纪（工）委进行指导督导，针对存在的问题和不足进行分析研判，提出明确工作意见。四是深入学习研究《纪检监察机关问题线索管理办法》《监督执纪工作规则》等规定，严格执行《纪检监察机关涉案财物管理规定》，对涉案财务开展清查工作，加强对问题线索的分析研判，确保严格按照规定程序办理。9.坚决纠治群众身边不正之风和腐败问题，净化基层政治生态。一是针对查处群众身边不正之风和腐败问题建立信访举报台账、问题线索台账、重点案件督办台账，组建办案组，开展集中攻坚行动，做到发现一起查处一起。二是狠抓基层干部不作为、乱作为现象整治，试点开展“小微权力”监督清单化运行，通过加强制度建设、紧盯流程运行等方式，强化事前事中事后全过程监督，在全市纪检监察系统刊发推广典型经验。三是结合2024年“一旗县一专项”点题式监督，全面推进村务监督委员会与基层纪检监察组织有效衔接，充分发挥村务监督委员会“贴身”监督作用，有效遏制基层干部“不作为、乱作为”问题发生。10.持续深化落实中央八项规定精神，牢牢树立过紧日子思想。一是持续加大明察暗访力度，对可能存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。通过“监督执纪+平台”督促各苏木乡镇场、旗直各部门单位对“三公”经费使用情况开展自查自纠，严控“三公”经费支出。二是大力整治“三多三少三慢”问题，制定印发《调查研究工作要点》和《关于旗委理论学习中心组成员撰写专题调研报告的通知》，旗处级领导同志深入基层一线开展调查研究，有针对性地提出对策建议130条，为旗委科学决策提供参考。三是党员、干部定期走访，主动排查、及时化解信访矛盾隐患，实行“未诉先办”“接诉即办”“帮办代办”。（三）落实新时代党的组织路线情况11.强化领导班子自身建设，不断提升旗委抓统筹、促协调能力。一是严格规范旗委理论中心学习组制度，旗委理论学习中心组围绕习近平生态文明思想、党纪学习教育、铸牢中华民族共同体意识等开展集体学习和专题研讨。印发《关于开展2024年度奈曼旗党委（党组）理论学习中心组巡听旁听工作的通知》，由旗委宣传部组织开展巡听旁听工作，预防和杜绝理论学习浅表化问题。二是充分发挥旗委总揽全局、协调各方的领导作用，全面修订完善《中共奈曼旗委员会工作规则》《中共奈曼旗委员会常务委员会议事决策规则》《中共奈曼旗委员会“三重一大”事项集体决策制度（试行）》，进一步推进旗委工作制度化、规范化、程序化。12.强化干部队伍建设，贯彻选人用人部署要求。一是召开旗委常委会会议，传达学习《2024-2028年全国党政领导班子建设规划纲要》。制定《奈曼旗领导干部配备计划》，形成配备分析台账，着力调整优化领导班子和干部队伍。二是完善干部梯队培养机制，定期对全旗事业单位领导班子结构进行分析，对部分年龄偏大干部进行调整，逐步优化全旗领导班子结构。三是纠治混编混岗问题，对照《中国共产党党组工作条例》要求，全面梳理各部门单位党组成员配备情况，按规定调整配备党组成员。13.提升基层党组织规范化建设。一是开展嘎查村（社区）标牌标识清理规范工作，拆除虚设标识标牌。对照《奈曼旗关于防止“指尖上的形式主义”的工作方案》，开展各部门单位微信工作群排查工作，规范微信群使用和管理。制定印发《奈曼旗嘎查村（社区）“五办”职责事项清单》，精简整合嘎查村（社区）书记的“头衔”。制定《关于规范奈曼旗嘎查村（社区）级组织出具证明事项的通知》。二是发展壮大集体经济。分层分类开展嘎查村干部集中轮训培训，旗委组织部联合农科、财政等部门开展实地督导扶持壮大嘎查村集体经济项目建设情况。深化嘎查村集体经济“扶持引领”行动，指导各苏木乡镇农民专业合作社组建成立社会化服务联合社，持续增强嘎查村集体经济造血功能。（四）落实巡视、审计等监督发现问题整改情况14.推动整改工作持续发力。坚持把巡视整改工作作为重要政治任务，整合各部门力量形成工作合力，专题研究推进历史遗留问题整改，成立原化工区监测工作专班，落实监管职责，加强地下水监控点位保护，持续开展水样检测工作，确保检测区地下水水质稳定、持续改善。15.加快推进整改工作进展。有序推进旗垃圾渗滤液处置工作，制定《奈曼旗生活垃圾填埋场渗滤液处理方案》，根据企业处理垃圾和渗滤液能力，加速推进垃圾填埋场存量垃圾筛分进度，及时对垃圾填埋场内渗滤液进行无害化处理，直至存量垃圾筛分完毕，渗滤液处理完成。16.突出整改效果，建立整改长效机制。印发《关于开展对历次巡视、审计、督查发现问题整改情况“回头看”的通知》，对历次巡视、审计、督察发现的“思想理论武装、干部作风建设、制度机制落实、意识形态工作”等领域整改情况开展“自查自纠回头看”，健全工作制度，切实为规范重点领域问题的整改工作提供制度依据。制定印发《奈曼旗委巡察整改评估办法（试行）》和《关于加强审计发现问题整改的通知》，建立长效机制，避免同类问题反复整改、反复出现。三、下一步工作打算下一步，奈曼旗委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照自治区党委巡视反馈意见，推进整改措施落实落地，高质量完成全部整改任务。（一）深化思想认识，坚定不移做好巡视整改工作。准确把握党的巡视工作的重要性和深刻意义，坚决把抓好自治区党委巡视反馈意见整改落实作为一项重大政治任务，切实提高政治站位，不断强化使命担当，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉落实好自治区党委巡视反馈意见整改落实工作。（二）坚持问题导向，确保巡视反馈意见整改落实到位。坚持从严从实、以上率下，聚焦突出问题和重点难点，确保做到全面改、深入改、改到位、改彻底。加大巡视整改调度力度，对已完成整改或已取得阶段性成效的整改任务，持续跟进整改效果，组织开展“回头看”，巩固提升整改成果，防止问题反弹；对还未完成的整改问题，强化部门沟通协作，统筹推进措施落地，确保问题整改到位、取得实效。（三）压实整改责任，以整改促发展、以发展抓整改。坚决落实好整改责任，把推进巡视反馈问题整改落实作为加快我旗发展的有力契机，把巡视整改工作与当前我旗各项重点工作结合起来，把整改工作融入落实决策部署、推动改进工作全过程，不断总结经验、完善制度、健全机制，以巡视整改工作推动全旗经济社会高质量发展取得新进展。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0475—4210388；邮政信箱：内蒙古通辽市奈曼旗党政综合楼304室，电子邮箱：nmqwxgb@163.com。中共奈曼旗委员会2025年1月23日
2025-01-23根据自治区党委统一部署，2024年3月7日至4月25日，自治区党委第五巡视组对旗委组织部开展了提级巡视。2024年5月24日，自治区党委巡视组向旗委组织部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。一、履行巡视整改主体责任情况奈曼旗委组织部坚持把抓好巡视整改作为一项重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实自治区党委巡视反馈整改要求，从讲政治高度严肃对待、高位谋划，强力推动巡视整改落实落地。（一）坚持以上率下，压紧压实整改政治责任。坚决扛起巡视整改主体责任，成立由常委部长任组长、分管副部长任副组长、相关组室负责人为成员的巡视整改领导小组，下设三个工作组，牵头做好巡视整改的统筹协调、调度推进、督促落实等工作，形成领导带头、层层落实、整体推进的良好局面，确保整改工作责任到位。（二）全面对标对表，务实精准推动整改工作。坚持直面问题、找准症结，对提级巡视反馈提出的问题，逐条细化任务措施，制定提级巡视反馈意见整改方案，同时建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任组室，倒排工期、挂图作战，确保整改措施到位。（三）强化组织实施，切实提升整改工作质效。始终坚持见真章、动真格、求实效，把整改问题与标本兼治、建章立制有机结合起来，定期调度、专题研究解决难点堵点，对突出问题坚决整改、立行立改；对共性问题集中整治、专项治理；对需长期坚持的任务持续用力、一盯到底，确保整改落实到位。二、巡视反馈问题整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况1.持续加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，修订完善部务会、部办会、理论学习中心组、部机关集中学习会议制度，定期开展部机关集中学习、中心组专题研讨，常态开展“学习标兵”比拼评选，组织全体干部全面系统学习党的创新理论。丰富学习载体，提升学习质效，采取一周一讲、轮流授课的方式，开展“组工干部上讲台”、年轻干部红色故事分享活动，推动机关干部知识共享、经验互鉴，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.全面提升理论指导实践能力。大兴组织部门调查研究之风，聚焦办好“两件大事”，开展组工干部“下基层调研解难题”活动，围绕干部队伍建设、人才引育用留、基层党组织建设、公务员管理及自身建设等方面确定重点调研课题，部班子成员牵头，带领全体组工干部常态化深入一线开展调研，了解掌握基层实际情况，形成高质量调研文章。常态化推进组织系统优秀调研课题年度评选表彰，并将上级媒体已刊发的典型经验成果进行推广，切实把调查研究成果转化为贯彻习近平总书记重要指示精神的具体举措，进一步砥砺政治担当。3.严格落实意识形态工作责任。强化组织领导，压紧压实部领导班子成员意识形态“一岗双责”责任，定期与机关干部开展谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态。坚持把意识形态工作与组织工作有机融合、一体推进，将意识形态工作纳入理论学习中心组、机关支部党员大会学习内容，修订完善机关意识形态工作制度，定期召开意识形态专题会议，不断提升组工干部抓意识形态工作的能力本领，严防意识形态领域风险隐患。（二）履行主责主业情况4.紧盯办好“两件大事”履职尽责。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，及时传达贯彻落实全国全区全市组织工作会议精神，立足组织部门职能，就服务办好“两件大事”、落实上级决策部署，系统谋划重点任务，研究制定责任清单，持续增强组织部门服务大局的主动性、针对性和实效性。5.聚焦推动高质量发展谋划干部配备。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党组工作条例》，常态化开展领导班子和干部队伍分析研判，及时对科级领导岗位和党组成员进行动态调整补充，不断优化班子结构，提升班子整体功能。围绕奈曼旗经济社会发展方向，定期向旗委专题汇报全旗领导班子和干部队伍建设情况，研究提出干部配备、人才引进、年轻干部培养等方面的意见建议，为全旗经济社会发展提供坚强组织保障和人才支撑。6.围绕落实重点任务发挥组织优势。一是聚焦中心工作开展专题培训。持续开展“干部能力素质提升年”专项行动，围绕营商招商、乡村振兴等重点任务，开展干部履职能力提升专题培训，分批次组织干部到山东、浙江等发达地区学习先进经验和典型做法；协调旗委党校开发专业精品课程，组建“特聘专家+党政领导+党校教师+基层干部+乡土人才”五位一体师资库，培训专业性和实效性进一步提升。二是聚焦重点任务考察识别干部。开展领导班子专项调研，推行政治素质考察、“非提拔任用”谈话、重大斗争一线考察识别干部机制，全方位考察识别干部，多角度了解掌握干部日常政治表现，对实绩突出的优秀干部适时予以使用，进一步激励干部担当作为。三是聚焦重点产业引进急需紧缺人才。制定《奈曼旗落实“英才兴蒙”工程的实施意见》，有计划组织开展人才引进活动，探索建立“事业编制企业用”人才引进模式，用好用活人才引进“编制周转池”，加大对本地青年见习人员、中小企业人才储备岗位征集力度，引进人才队伍结构不断优化。（三）落实全面从严治党主体责任和监督责任情况7.严格干部日常监督管理。严格执行《奈曼旗嘎查村集体经济组织资金、资产、资源管理暂行办法》，督促嘎查村严格执行“四议两公开”决策程序。加大对党员干部党规党纪培训和警示教育力度，促进基层干部学纪明纪知纪守纪。召开全旗干部监督工作联席会议，健全落实与纪委监委、信访、审计等部门监督信息沟通研判机制，推动各项监督互联互通。通过列席会议、谈心谈话、廉政把关、听取汇报、查阅资料等方式，经常性了解干部履职尽责、廉洁自律等情况，发现问题及时提醒、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐。8.抓实基层党建述职评议考核。严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，制定规范党组织书记抓基层党建述职评议办法，明确党组织书记抓党建述职评议内容、程序和要求，各基层党组织任期内实现了述职全覆盖。各党工委采取“一述一评”方式反馈所辖基层党组织述职点评问题，提出整改要求，指导所辖党组织研究制定整改方案，及时进行督查回访和跟踪问效，确保整改任务落实到位。9.规范党内政治生活制度执行。组织各党（工）委开展发展党员自查互检工作，规范发展党员程序和档案。开展规范党支部组织生活专项行动，选派组织生活观察员，驻点指导各基层党支部开展组织生活。加大党务干部培训力度，强化对党内政治生活制度的学习，提升党务干部业务能力。落实逐级包联指导制度，组织组工干部联系苏木乡镇、科级领导干部包联基层党支部，推动基层党组织严格履行主体责任，不断提高党内政治生活规范化水平。（四）加强班子自身建设、选人用人、基层党组织建设情况10.切实强化组织部门自身建设。建立组工干部综合能力素质提升长效机制，运用“周五集中学”“组工讲坛”等方式，对信息写作、档案审核等方面进行业务培训，不断提升组工干部能力素质。开展机关年轻干部“薪火相传·护航成长”活动，对新入职年轻干部“一对一”帮带，并建立成长档案强化系统性跟踪培养。优化机关干部平时考核方案，建立“日常评价+季度自评+年度评议”考核体系，强化制度管人、干事识人，激励组工干部履职担当。设立党建秘书组，负责党建工作领导小组办公室日常工作，统筹推动全旗党建重点任务。11.着力优化干部选拔任用全程纪实和干部人事档案管理工作。完善《奈曼旗科级干部选拔任用全程纪实操作规程》《奈曼旗干部人事档案查借阅制度》，干部选拔任用工作规范化、制度化水平明显提升。对干部选拔任用全程纪实材料、干部人事档案进行深入自查，举一反三，发现问题及时整改，确保干部选拔任用材料准确、详实。加强管档人员配备，按照《干部人事档案工作条例》规定，补充配备政治素养好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。开展组织人事干部全程纪实和人事档案工作业务人员培训，全面提升档案工作人员业务水平，巩固干部人事档案管理基础。12.全面提升基层党组织“两个功能”。一是提升党建引领基层治理水平。深入推动“居民点单、部门领办”工作，扎实开展“双服务双报到双报告”活动，2024年各部门“共驻共建”领办任务全部高质量完成；开展嘎查村（社区）标牌标识清理规范和党组织书记职责事项外头衔清理和拆除党群服务中心内部虚设标识标牌工作，对党组织书记职责范围内的头衔精简整合，对不符合规定的证明事项进行全面清理。二是优化嘎查村干部队伍结构。开展嘎查村“两委”干部队伍中期调研，实施村级后备干部“育苗培养”工程，做实做精“选、育、管、用”四个环节，择优储备嘎查村后备干部，优化村级后备力量。分层分类开展嘎查村干部集中轮训培训42期3200余人次，提升嘎查村干部抓党建促乡村振兴能力。实行“1+2”结对帮带机制，常态化跟踪培养后备力量。三是推动党群服务中心建设提质升级。开展嘎查村党群服务中心体系功能优化行动，完善便民服务设施，调整功能区设置，提升政治功能和服务效能。探索实施“1+5+N”党群服务模式，围绕党建阵地、服务平台等五大定位，打造“幸福食堂”“日间照料中心”等特色站点，探索形成“阳光八送”、“四微”工作法、“六推六促六互嵌”机制等党群服务品牌，组织开展党建文体活动1500余场次。四是深化嘎查村集体经济“扶持引领”行动，培育一批样板嘎查村和党组织领办示范合作社，通过参与社会化服务等方式，大力拓宽经营性收入渠道；及时拨付集体经济项目建设资金，加强项目管理和跟踪问效，切实保障项目投产运营。（五）落实巡视巡察整改和成果运用情况13.严格履行整改监督职责。严格执行《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，完善《奈曼旗委组织部关于加强巡察整改日常监督工作的实施办法》，细化各组室日常监督、跟踪调度、成效评估工作任务，综合运用听取汇报、干部考察等方式，加强巡察整改日常监督。定期梳理巡察中发现的典型性、普遍性问题，查找问题产生原因，下发督办单和工作提示，督促各部门从制度层面提出改进和防范措施，推动巡察发现问题标本兼治、整改到位。三、下一步打算（一）加强政治体检，持续强化政治担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，把巩固好巡视整改成果作为检视党性、推动发展、锤炼作风的重要契机，推动巡视整改各项要求落到实处、改出实效。（二）坚持问题导向，持续抓好整改落实。把严的基调贯彻始终，一以贯之深化巡视整改，对已完成的整改任务，持续巩固提升，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，坚持一抓到底、久久为功，确保整改全面彻底、取得实效。坚持用制度管人管事管权，健全完善长效管理制度，努力实现解决一个问题、堵塞一批漏洞，不断提升工作制度化、规范化水平。（三）夯实主体责任，持续深化从严治党。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，把党的领导落实到工作各领域、各方面、各环节。持续推动党纪学习教育常态化长效化，督促党员干部严格遵规守纪，全面做好重点环节、重要岗位风险防控。健全党建工作责任制，形成全面从严治党的习惯和自觉。（四）注重统筹兼顾，持续推动成果转化。自觉把巡视问题整改与抓好组织工作重点任务结合起来，更加精准科学地做好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才、优作风提效能等各项工作，努力把巡视整改成效转化为解决重点难点问题对策，形成一批制度机制成果，以科学、高效、有力的工作，切实为推动全旗经济社会高质量发展提供坚强组织保障。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0475-4212927；邮政信箱：奈曼旗大沁他拉镇生态大街党政综合楼14楼1407室；电子邮箱：nmqzzbbgs@163.com。中共奈曼旗委组织部2025年1月23日
2025-01-23根据《2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》要求,经过笔试、面试、体检、考察等环节，现对第一批拟聘用的57人予以公示。公示时间2025年1月22日--1月27日。公示期间对公示情况有异议的,请反映者以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索及相关证明材料。受理时间：公示期间工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30受理电话：0475--4213400（奈曼旗人社局事业股）附件：2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员（奈曼旗岗位）公示名单（一）.xls奈曼旗事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室 2025年1月22日
2025-01-22根据奈曼旗供电公司对全旗户用分布式电源接入与消纳情况综合分析，我旗户用分布式电源接入已达到稳定极限，电网出现了调节能力不足、反送功率受限、电压偏差过大等突出性问题，暂时不适合户用分布式电源接入。为确保奈曼旗电网安全稳定运行，推动户用分布式光伏健康有序发展，经旗政府研究决定，奈曼旗行政审批政务服务与数据管理局暂停受理户用分布式光伏项目备案工作，国网奈曼旗供电公司暂停办理户用分布式光伏新装业务，待电网承载力改善后再行恢复受理户用分布式光伏项目备案工作。本公告自发布之日起执行，若有政策调整另行通知。奈曼旗人民政府 2025年1月20日
2025-01-20一、总成绩公布根据《2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》，现将奈曼旗实际操作岗位总成绩予以公布（成绩单附后）。二、体检事宜（一）体检时间：2025年1月20日上午8:00（二）体检地点：奈曼旗人民医院三号楼三楼体检中心（三）有关要求：1.本人携带身份证、报名表及近期小二寸免冠蓝底照片1张。2.体检费用每人350元，费用自理。如需进一步检查或需复检的，以实际发生费用为准。3.体检时须严格服从医院和体检工作人员管理，凡不遵守体检纪律，扰乱正常体检秩序者，取消体检资格。对在体检过程中弄虚作假、冒名顶替或隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格。（四）注意事项1.体检人员须空腹参加体检（抽血前禁食、禁水，B超检查前需憋尿），体检前24小时内注意休息，不要熬夜、吃油腻食物，不要饮酒、服用药物，避免剧烈运动。体检时请勿佩戴首饰。2.女性请勿在月经期做尿检，待经期结束后再做检查。3.体检时配合医生认真检查所有项目，不能漏检。保持体检区域的卫生，不得将棉签及垃圾随意丢弃，不得大声喧哗，如实填写体检表，不得任意涂改、勾画，体检结束后，请将体检表交回体检中心登记处。附件：内蒙古自治区2025年度事业单位公开招聘工作人员（奈曼旗）实际操作岗位成绩单.xlsx奈曼旗事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室 2025年1月18日
2025-01-18奈曼旗各生猪（牛羊）养殖场户：奈曼旗2025年中央生猪（牛羊）调出大县奖励资金已下达，现发布公告，征集符合条件的项目建设主体：一、项目支持范围及方式资金主要用于生猪（牛羊）生产环节的圈舍改造、良种引进、污粪处理、防疫、保险及流通加工环节的冷链物流、仓储、加工设施设备等方面的支出，不得用于部门基本建设、人员经费和公用经费等与生猪（牛羊）生产流通无关的支出，不得用于中央或自治区专项资金地方配套支出，不得重复用于中央或自治区相关专项资金已扶持项目。奖励资金采取先建后补、以奖代补的方式，对生猪（牛羊）养殖场户符合条件的建设内容，经批准并通过验收后，原则上按不超过核定项目投资额的50%给予专项资金支持，重点支持投资规模较大，带动能力强的项目。二、申报条件申报2025年专项资金项目的单位，必须符合下列条件：（一）项目申报单位或个人，生产经营状况正常，运营规范，未被列入严重的失信主体名单。（二）涉及审批事项的应依法获得审批（核准、备案）和相关前期手续，项目建设资金已落实，且2025年底前整体项目建设能够全部完工。（三）所申报项目建设内容无其他财政性资金支持。不得重复申报、多头申报。三、申报流程（一）申报。项目建设主体2025年3月1日前报送相关材料；（二）遴选。相关部门对申报主体的材料进行评审遴选并实地勘察，择优对符合条件的建设主体予以批复；（三）建设。获得批复的项目主体着手开始施工建设；（四）验收。建设单位完成建设后，整理汇总相关材料，报请旗农牧和科技局验收；（五）拨付资金。验收通过后，兑付奖励资金。四、申报材料（一）项目建设主体营业执照（二）法定代表人身份证（三）申请书（简要说明申报单位基本情况，经营状况，养殖情况，拟建设内容及投资额度，完成期限，申请补贴资金量，申报的建设内容是否有其他政策或财政资金支持等）（四）企业照片、项目建设场地的照片（五）项目实施方案（涉及基础设施建设的，附设计图纸和预算书；涉及购买服务的提供设备品牌型号及价格）；（六）涉及项目审批（核准、备案）的提供相关佐证材料的复印件；（七）开户许可证或银行开户信息表；（八）银行征信。五、申报地点及联系人地 址：奈曼旗农牧和科技局三楼畜牧渔业股联 系 人：孟和联系电话：0475-4213879 13947522151奈曼旗农牧和科技局2025年1月16日
2025-01-16
