现就《奈曼旗教育体育系统公开选调小学教师公告》中“奈曼旗教体系统公开选调小学教师岗位表”内容做调整，请各位报考教师下载调整后的岗位表进行查阅。附件1：奈曼旗教体系统公开选调小学教师岗位表.xls奈曼旗教体系统公开选调小学教师工作领导小组 2026年1月22日
2026-01-22为解决大镇主城区部分小学专任教师短缺问题，决定开展小学教师公开选调工作，现将奈曼旗教育体育系统公开选调小学教师有关事项公告如下：一、选调原则（一）坚持按需设岗、按岗选调的原则。（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。（三）坚持公开选调、公平竞争、择优录用的原则。二、选调岗位此次公开选调教师共计18人，选调教师所需编制从选调教师原单位连人带编调剂解决，具体岗位要求详见岗位表附件1。三、报名条件（一）选调范围符合选调条件且服务期已满的奈曼旗内苏木乡镇场（不含大沁他拉镇第四小学学区中心校）小学在编在岗教师（含2023年及以前纳入编制管理的苏木乡镇场小学在编在岗特岗教师）。（二）选调条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。4.品行端正，具有较强的事业心和责任感，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针;忠诚教育事业，有强烈的事业心、责任感及良好的职业道德，遵纪守法；具备胜任教学工作的身体条件；教育观念正确，愿意服从岗位安排。5.年龄要求为45周岁及以下(1981年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历。6.具有与报考岗位任教学科一致、任教种类相同或以上层次的教师资格证书，报考语文学科需要二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科要求二级乙等及以上普通话等级证书。7.报名学科须任教累计满5年以上（服务期满考核合格纳入编制管理的特岗教师3年服务期间可累计计算）。（三）其他条件报名需经编制所在学校领导班子会议研究同意并集体审核报名考生的基本条件，确保报名者上报材料的准确性和真实性，由学校校长在报名表上签署意见并加盖学校公章方可报名。（四）选调人员具有下列情形的，不得参加报考：1.受到党纪、政务处分尚在处分期内或期满影响使用的，受到行政处罚、刑事处罚或正在接受党纪、政务立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。2.近三年年度考核曾被确定为不称职、基本合格的。3.截止2026年2月1日尚在事业单位聘用人员试用期、最低服务期未满的。4.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。四、选调程序本次选调按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。（一）发布公告通过“奈曼旗人民政府”门户网站、“奈曼教育”微信公众号发布选调公告。（二）报名1.报名时间：2026年1月29日上午9:00-1月30日下午3:00。2.报名网址：报考人员登录报名系统网站（https://sign.naimanyun.cn）进行报名，在系统中以照片或pdf的形式上传报名所需材料。全程不接受线下报名。网络报名时间结束后，参考人数未达到开考比例的岗位将相应减少选调人数或取消开考。3.报名要求及所需材料（1）报名材料：报名表一份（附件2）、本人居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话水平等级证书、公开选调教师承诺书的材料原件。（2）每人只能申报1个岗位，报名者要对所提供的报名材料真实性负责，如有弄虚作假、材料不全的取消报名资格，并对弄虚作假者追究责任。（三）资格初审由奈曼旗教体局、人社局组织相关工作人员对报名人员进行资格审查，通过审查人员可参加下一环节。（四）笔试笔试开考比例（资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比）一般为1:1，不足1:1的，按照资格审查通过人数确定岗位招聘计划数。参加笔试时需携带本人身份证、笔试准考证。对于弄虚作假、替考等人员取消笔试资格，并记录奈曼旗教育系统中小学教师诚信档案。笔试准考证打印时间：2026年2月2日上午9:00- 2月 3日上午7:00。笔试时间：2026年2月3日上午9:00-11：30。笔试地点：奈曼旗职业中等专业学校后楼现代服务楼。笔试科目：教育学+教育心理学+所报岗位学科专业知识。笔试阅卷工作结束后，由奈曼旗教体系统公开选调小学教师领导小组研究划定笔试最低合格分数线。笔试成绩、笔试成绩最低合格分数线和进入面试环节人员在“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号上公布，考生可登录报名系统查询。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。（五）资格复审1.时间：2026年2月4日上午9:00-12:00。2.地点：奈曼旗教育体育局五楼东侧会议室。3.从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的报考人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3：1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。4.资格复审需要提供以下材料：（1）奈曼旗教体系统公开选调小学教师报名表一式两份。（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）。（3）普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件。（4）毕业证书原件及复印件。（5）奈曼旗教体系统公开选调小学教师承诺书。5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报名条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，递补人员详见“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号发布的公告并保持手机畅通。（六）面试1.面试时间：2026年2月6日上午8:00入场。2.面试地点：奈曼旗职业中等专业学校后楼现代服务楼。3.面试人员：资格复审通过人员。4.面试形式：面试采取试讲+现场答辩的形式进行（试讲8分钟，现场答辩2分钟，合计10分钟）。5.面试程序：进入面试人员按要求进入准备室按报考组别抽签确定面试顺序（同一考场存在不同学科先抽取学科顺序，再抽考生顺序）→进入备课室根据抽取的题目独立备课30分钟（同一学科以第一人抽取题目作为面试试题，同一学科其他人均使用此题目）→进入候考室等待面试→进入对应考场按规定题目试讲和现场答辩→进入候分场地等候面试成绩→公布面试成绩，应聘人员确认签字，离开考点。6.面试计分：面试总分为100分。计分办法为：去掉本组评委最高分和最低分，剩余其他评委所赋分的平均值（保留两位小数）即为参选教师实际得分。面试成绩达到70分及以上者方可进入下一环节。7. 其他面试要求（1）选调教师凭有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的人员视为自动放弃面试资格。（2）面试必须使用国家通用语言文字作答。面试只能用一种语言作答（英语学科除外），不能混用，对不按要求作答的，按零分处理。（3）面试时只使用面试顺序号，不得透露本人姓名、工作单位等个人信息，透露个人信息者当场取消面试资格。（4）面试内容根据报名岗位科目面试。（5）本次选调考试不指定考试用书和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（6）参加选调的教师要密切关注“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号并保持手机畅通。考试总成绩： 面试结束后，通过“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号公布应聘人员的考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位（总成绩并列的，以面试成绩分数进行排序，面试成绩相同的，另行组织面试并按成绩高低排序）。考试总成绩按百分制计算，并保留小数点后两位。（七）体检根据考试总成绩从高到低的顺序对照各岗位计划招聘人数等额确定人选。体检在指定的体检医疗机构进行。具体体检人员以“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号公示的总成绩为准，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及教师资格认定体检标准等规定执行，体检费用由报名者承担。对体检合格的进入考察环节，体检不合格或者体检过程中弄虚作假、隐瞒事实情况的，取消资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，递补人员详见“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号发布的公告并保持手机畅通。（八）考察1.公开选调领导小组组成考察组对拟选调人员进行考察，考察组由2名以上正式工作人员组成。2.考察组采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式全面了解选调人员的思想政治表现、道德品德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。3.考察组将考察情况形成书面材料提交选调工作领导小组研究无异议后在“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号进行公示。4.考察不合格者取消选调资格，因考察不合格取消选调的岗位按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，递补人员详见“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号发布的公告并保持手机畅通。（九）公示与聘用公开选调领导小组按照要求在“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号公示5个工作日，公示不合格或因个人原因放弃岗位，按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次，递补人员详见“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号发布的公告并保持手机畅通。公示期满结束后，在同一岗位内报考者按照总成绩高低依次选择选调学校。确认选调学校后，由编制部门、人社部门按照编制管理办法和岗位聘用的相关政策规定为其办理调动手续。五、纪律与监督选调工作全程接受旗纪委监委派驻旗教体局纪检监察组监督。坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，在选调过程中任一环节发现弄虚作假、材料不实者直接取消选调资格。选调过程中有关通知、公示等在“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号上发布。咨询电话：0475-4213633监督举报电话：0475-4219347附件1：奈曼旗教体系统公开选调小学教师岗位表.xls附件2：奈曼旗教体系统公开选调小学教师报名表.docx附件3：奈曼旗教体系统公开选调小学教师承诺书.docx奈曼旗教体系统公开选调小学教师工作领导小组 2026年1月22日
2026-01-22根据《通辽市奈曼旗事业单位2026年第一批次人才引进公告》有关要求，现就人才评价成绩及面试有关事宜公告如下。一、人才评价成绩经报名人员自评、引才单位主管部门审核、人才引进工作领导小组办公室复核，现将人才评价成绩予以公布（详见附件）。若报名人员对复核得分有异议，务必于1月26日上午10：00前向人才引进工作领导小组办公室提出再审核申请（拨打下方联系电话），须说明申请理由并提供相应佐证材料，对于未按截止时间提供佐证材料、申请理由不足或提供的佐证材料不符合要求的，不予受理。二、面试（一）面试范围进入面试人员名单详见附件《奈曼旗事业单位2026年第一批次人才引进评价成绩》（如有考生申请复核且经复核成绩确需调整的，相关岗位成绩以最终发布的补充公告为准），不含博士研究生，博士研究生直接进入体检、考察环节。（二）面试时间、地点本次面试拟定于2026年1月31日举行（具体时间及地点详见面试通知书，请各位考生认真阅读），请参加面试的考生于2026年1月29日09:00—1月31日07:00登录报名网站(https://sign.naimanyun.cn)打印面试通知书。（三）面试方式1.党校教师岗位面试采取试讲+答辩方式进行。备课30分钟，试讲+答辩共计10分钟。2.其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时长8分钟。3.面试须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。4.面试满分100分，最低合格分数线为70分，成绩当场公布，低于最低合格分数线不进入下一环节。总成绩=人才评价成绩×50%＋面试成绩×50%考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，并列人员按照人才评价成绩高低排序；人才评价成绩也并列的，须进行加试，并按照该岗位拟引进人数，等额确定进入体检范围的人员。三、考试纪律及要求（一）面试考生凭面试通知书、有效期内的身份证件按面试规定时间进入面试地点等候，证件不全的考生取消面试资格，迟到的考生视为放弃面试资格。（二）考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装。通常以正装为主，不得有特殊标记、装饰。（三）考生进入候考区域前，须主动上交随身携带的手机(须关机并取消闹铃设置)、钥匙、手表、首饰、电子设备等与考试无关的物品，并放在指定位置。严禁将各种电子、通信、存储或与考试无关设备携带至候考区域及考场，一经发现按违纪处理。 违反面试纪律和规定的，取消其面试资格或面试成绩。联系电话：0475-4213400工作日时间：9:00-12:00 14:30-17:00附件：奈曼旗事业单位2026年第一批次人才引进评价成绩.xlsx奈曼旗人才引进工作领导小组办公室 2026年1月22日
2026-01-22市委、市政府：现将奈曼旗2025年法治政府建设工作完成情况及下一步工作计划报告如下。一、工作开展情况（一）强化理论武装。将习近平法治思想学习教育纳入各党委（党组）理论学习中心组学习计划，纳入旗委党校日常教学计划和主体班次，共开展习近平法治思想和党内法规相关课程班次13个，培训党员干部1000余人次，不断提升法治理论水平。旗政府主要负责同志带头推进法治政府建设第一责任人职责，落实党政主要负责人述法制度，召开党政主要负责人专题述法会议，实现述法全覆盖。（二）提升政务服务水平。诚信建设工程37项重点任务全部完成。确认部门权责事项7038项，其中，依申请行政权力事项741项，依职权行政权力事项6297项。优化“一网通办”，梳理 “免证办”事项790项，公布40个部门的1496项服务事项实现全程网办，全程网办率达85.83%，“高效办成一件事”重点事项业务办理5362件。在自治区电子证照系统中录入证照（含批文）数据89类，累计汇聚19.6万件，批量签章67.2万件。（三）持续优化法治化营商环境。全面推进公平竞争审查，开展妨碍统一市场和公平竞争政策措施清理工作，未发现违反公平竞争审查标准的政策措施。不定期开展公平竞争审查抽查，已抽查的政策措施文件均符合公平竞争审查标准。实行柔性执法，印发《动态调整包容审慎监管“一个基准、四张清单”和证明事项“三张清单、一个目录”》，对清单内容实行动态调整。（四）加强政务公开工作。2025年，公开综合政务信息1000余件，重点领域信息900余条，公开优化营商相关政策措施及工作成效120余条，诚信建设相关内容32条，公开并解读政府文件60件。办结网上咨询43件，办结政府信息依申请公开17件。中国政府网留言24件。规范运行旗政府政务新媒体账号“奈曼政务”，发布政务要闻、优化营商、乡村振兴等方面信息1000余条。（五）强化依法行政决策。严格按照《内蒙古自治区重大行政决策程序规定》要求，制定年度重大行政决策事项目录，加强行政文件合法性审核工作，完善征求意见、合法性审查等前置程序。坚持“有件必备、有备必审、有错必纠”的原则，新制定备案行政规范性文件3件，开展行政规范性文件清理专项行动，全旗现行有效行政规范性文件19件，没有发现涉及以罚增收、以罚代管、逐利执法等行为的规范性文件。为全旗各行政单位统一聘用法律顾问，不断推进法律顾问参与政府决策的广度和深度。（六）开展涉企行政执法改革。成立奈曼旗人民政府行政执法协调监督局，建立包括企业、商会、律所等在内的8个行政执法监督联系点，选聘110名行政执法社会监督员，构建覆盖城乡的行政执法协调监督体系。完善案件定期专项评查机制，开展提升行政执法质量三年行动，抽取2023—2025年度涉企行政处罚案卷100个进行评查，16个重点涉企行政执法机构全部参加互评。清理和确认奈曼旗行政执法主体，其中，法定行政执法主体44家，授权主体24家，委托主体25家。严肃证件办理工作纪律，确保行政机关依法履职，行政执法人员持证上岗，亮证执法。全旗现有行政执法人员836人，行政执法监督人员58人，督促执法机构建立尽职免责工作制度，推动容错纠错机制落地见效。开展规范涉企行政执法专项行动，召开座谈会听取企业对行政执法工作的意见和建议，了解企业在生产经营过程中遇到的行政执法问题。组织全旗各执法部门按年度制定涉企行政执法检查计划，回复涉企行政执法备案书20份。全面排查整治执法混乱现象，重点整改涉企执法突出问题，梳理编制两张清单，解决重复检查、过度检查、逐利检查等乱检查问题，减轻企业负担。（七）基层矛盾纠纷排查化解深入推进。2025年，全旗各级人民调解组织共调解各类矛盾纠纷745件，调解成功733件，调解成功率98.39%，涉及金额168.6万元。人民调解委员会组织排查纠纷12次，发现矛盾纠纷745件，预防纠纷1件，无民间纠纷转化刑事案件。（八）行政复议与应诉水平得到提升。深入推进行政复议规范化建设，2025年，办理行政复议案件140件，不予受理案件3件，已审理完成案件109件，其中，维持被申请人行政复议决定47件，撤销3件，确认违法3件，中止3件，驳回复议申请14件，错案纠正率5.5%。经调解撤回复议申请49件，调解结案率45%，经复议后被诉案件无败诉情况发生。全旗共办理一审行政诉讼案件39件，行政机关负责人出庭应诉率为100%。旗司法局行政复议股获评全国行政复议行政诉讼先进集体。（九）优化公共法律服务。累计开展普法宣传活动115场次，法治讲座86场次，发放宣传品25000份，设立永久性法治宣传栏36个，建设法治长廊一处。依托乌兰牧骑下乡演出，开展优秀传统文化、法律宣传、铸牢中华民族共同体意识宣传，全年开展57场次。在微信公众号、APP等媒体平台开设“法润奈曼”“林业普法”“欣说欣语—法在身边”等专栏，发布信息300余条。建设嘎查村（居）社区公共法律服务室381个，实现嘎查村社区全覆盖。建立三级公共法律服务“微信塔群”，律师主动对接，积极开展线上法律服务。全旗执业律师与嘎查村（社区）签订法律服务协议381份，建立联系点381处。二、存在的主要问题2025年，在上级党委、政府和旗委的正确领导下，在市司法局的大力支持和指导下，全旗法治政府建设工作取得了一定成效，但是仍然存在一些不容忽视的困难和问题。一是法治政府建设推进机制尚待健全。各部门在法治建设水平上存在一定差异，部分乡镇和部门对于深入推进依法行政、加快建设法治政府的重要意义认识不够深刻，紧迫感相对不足，法治政府建设的系统性和实效性仍有提升空间。二是基层综合行政执法力量有待加强。基层综合行政执法工作存在力量薄弱、保障欠缺的情况。个别苏木乡镇对基层综合执法工作重视程度不够，行政执法机关法制审核工作人员配备不够充足，致使审核周期延长，增加了执法风险，一定程度上削弱了对执法活动的监督作用。三是基层综合执法经费保障存在不足。部分单位部门的执法车辆存在老化问题，个别地区甚至缺乏执法车辆，执法单位的执法设备配备不够完备，对执法效率产生了一定影响。三、2026年工作计划（一）持续压实工作责任。持续巩固示范带头作用，强化各部门分工协作的法治建设工作机制，落实好法治政府建设各项任务，将法治政府建设工作责任层层传到到位。抓好依法行政和法治政府建设考核，有效发挥考核的杠杆和引领作用，加大考核力度，突出考核结果运用。（二）提升党员领导干部的思想认识。发挥“关键少数”引领作用，持续推进法治建设第一责任人职责，充分认识法治政府建设及示范创建工作的重要性，把抓好法治政府建设作为一项政治任务。不断加强习近平法治思想学习教育，培养党员干部自觉学习法律知识。（三）完善执法监督机制。进一步完善行政执法监督制度，创新执法监督方式方法，充分运用信息化手段，加强对行政执法行为的全过程监督。强化对重点领域、重点环节的执法监督检查，及时发现和纠正涉企执法问题，加强执法监督与纪检监察部门的协作配合，形成监督合力，推动执法监督工作取得实效。（四）打造一流法治营商环境。持续深化“放管服”改革，大力推进企业开办便利化。以法治规范涉企服务，全面清理、加快破除影响公平竞争的制度性障碍和隐性壁垒。以法治保障主体权益。强化“府院联动”“府检联动”，规范涉企案件的立案审查和监管程序，加大对侵害企业产权行为的治理力度。健全政府守信践诺机制，坚决杜绝“新官不理旧账”，让各类企业在奈曼能够放心投资、安心经营、专心发展。中共奈曼旗委员会 奈曼旗人民政府 2025年12月19日
2026-01-202026年1月8日，奈曼旗行政审批政务服务与数据管理局通过政府网站及新媒体平台发布“城乡交通一体化”改造线路经营权授让预招标公告，截至2026年1月15日，共有两家单位参加预招标，参与单位为奈曼旗通兴运输有限责任公司、奈曼旗城运公交有限公司。根据《城市公共交通条例》《城市公共汽车和电车客运管理规定》及《“城乡交通一体化”改造线路经营权授让预招标公告》《关于大沁他拉至新镇、大沁他拉至东毛瑞线路实施“城乡交通一体化”改造的函》，经审核，奈曼旗通兴运输有限责任公司的人员资质等级相对较高，路线安排明确合理，且此次招标的两条线路均由奈曼旗通兴运输有限责任公司所属线路改造而来，运营人员对线路较为熟悉，有利于保障线路安全。根据《城市公共汽车和电车客运管理规定》第十四条“城市公交线路应采取招投标的方式选择运营企业，不符合招投标条件的，择优选择取得线路运营权的运营企业”的规定，我局确定奈曼旗通兴运输有限责任公司为“大沁他拉至新镇”、“大沁他拉至东毛瑞”两条线路的承运单位，线路经营期限至2026年6月30日止。 奈曼旗行政审批政务服务与数据管理局 2026年1月16日
2026-01-16根据《中华人民共和国行政许可法》《内蒙古自治区校外培训机构设置标准》《内蒙古自治区非学科类校外培训机构审批流程》的规定现对拟设立的培训机构予以公示，公示内容如下：一、 名称：奈曼旗羽乐汇体育培训有限公司二、 法定代表人：钱丽杰三、 办学内容：校外培训普通非全日制（体育类） 四、 核准培训项目：羽毛球五、 办学地址：奈曼旗大镇苇莲苏路中段西侧老哈河粮油北六、 学校类型：校外培训机构根据《中华人民共和国行政许可法》《内蒙古自治区校外培训机构设置标准》《内蒙古自治区非学科类校外培训机构审批流程》的通知，行政许可申请人、利害关系人享有申请听证的权力。有关人员在公示期间内向本机关提出听证申请，本机关应当在接到申请之日起20个工作日内组织听证。逾期未提出听证申请的，视为放弃听证权利，本机关依法作出行政许可决定。任何单位和个人都可以在公示期内通过来信、来电、来访的形式向奈曼旗行政审批政务服务与数据管理局反映，反映的问题必须客观公正、实事求是。公示期间：2026年1月16日-1月26日邮寄地址：大沁他拉镇辽河大街与青山路交会东侧5G产业园1号楼3楼社会事业和公共服务审批股联系电话：0475-4213776 电子信箱：nmqzwfwjbgs@163.com奈曼旗行政审批政务服务与数据管理局 2026年1月16日
2026-01-16内蒙古仁中生物科技有限公司年产400吨多杀菌素建设项目环境影响报告书于2026年1月15日编制完成，按照《环境影响评价公众参与办法》要求，进行报批前环境影响评价信息公示，公示内容如下：1、环境影响报告书全文附件一：内蒙古仁中生物科技有限公司年产 400吨多杀菌素建设项目环境影响报告书.pdf2、公众参与说明附件二：内蒙古仁中生物科技有限公司年产400吨多杀菌素建设项目公众参与说明.docx3、联系方式建设单位：内蒙古仁中生物科技有限公司联系电话：翟晓兵 15032830716电子邮箱：hbgj918@163.com邮编编号：028399通信地址：内蒙古通辽市奈曼旗城区15公里——大沁他拉工业园区公示日期：2026年1月15日至2026年1月16日内蒙古仁中生物科技有限公司2026年1月15日
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