
发布时间:
2023-01-17 17:02
信息来源:
奈曼旗人力资源和社会保障局
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
2022年,奈曼旗人社局按照旗委、旗政府安排部署,扎实推进人社部门政府信息公开工作,积极拓展公开渠道,创新公开方式,加大公开力度,全面提升人力资源和社会保障工作服务水平。进一步规范文件收发程序,将正式文件作为信息库源,通过人社办公系统进行管理,在文件起草过程中对文件是否适合公开进行评估,所有需公开的政府信息经分管领导和主要领导审核同意后,通过奈曼旗政府网站、三务公开平台等途径予以公开。针对我局公开信息的任何疑问,均可拨打0475-4213543进行咨询,或通过信函、政府门户网站政府信息公开专栏等方式提出信息公开申请。
(一)主动公开情况
2022年,依据国家、自治区、通辽市、奈曼旗有关法律法规,动态维护内蒙古政务服务管理平台65项服务事项信息和服务指南,明确了办理流程、责任事项、追责情形及依据等,并通过奈曼旗门户网站和奈曼旗“三务公开平台”公开奈曼旗人力资源和社会保障局政府信息公开指南、政府信息公开制度、自治区8项标准、本部门政策文件及解读、奈曼旗招考录用等信息500余条及公告公示30余条,做到应公开尽公开。2022年,我局积极参与通辽广播电台“人社政策直通车”栏目4期,现场宣传政策、答疑解惑;在中央级、自治区级媒体刊发原创稿件5篇,通辽市级媒体20篇,通辽市人社局网站7篇、旗本级媒体65篇,对外宣传层次进一步提高。
(二)依申请公开情况
2022年奈曼旗人力资源和社会保障局未收到依申请公开事项。
(三)政府信息管理
根据政府信息公开工作要求,制定了奈曼旗人力资源和社会保障局政府信息主动公开制度、奈曼旗人力资源和社会保障局信息公开指南、奈曼旗人力资源和社会保障局“三务公开”工作方案。根据奈曼旗2022年政务公开工作要点,人社局政府信息公开工作领导小组由韩凤楼任组长,统筹推进政务公开相关工作,对上网信息进行严格审查,做到涉密不上网,上网不涉密。
(四)政府信息公开平台建设
1、2022年,积极推进人社工作线上“一网办”,线下“一窗办”的“综合柜员制”工作模式,实现“一网通办”信息化建设,推动人社业务所有经办事项“应上尽上”,实现人社全部业务服务信息化。截至2022年12月底,企业网厅开通120项功能,个人网厅开通70项功能,机关保网厅开通34项功能,手机APP开通65项功能、自助一体机开通24项功能。依托“一网通办”信息系统,打造了网上大厅、实体大厅、手机APP、蒙速办、12333服务热线、官方微信、自助服务一体机六位一体的线上线下、互联互通的人社经办服务模式,为企业(个人)提供全天候24小时便捷服务。
2、根据政务公开工作需要,在政务公开主管部门的指导下优化我局三务公开平台栏目设置。
3、根据政务公开工作需要,在局办公区域设置奈曼旗人力资源和社会保障局“三务公开栏”,及时准确公开党务、政务、财务工作情况。
(五)监督保障情况
在领导小组统筹领导下,政务公开工作办公室设在局机关党建办,设专职工作人员负责公开工作,对于信息报送或公开不及时的股室及时进行调度。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 174.452 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、 本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予 公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具以获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题:人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但与上级的要求和群众的期盼相比,还存在一定的差距,主要表现在:一是涉及就业创业、社会保障方面的政策、措施及实施情况,信息公开的时效性需要进一步提高;二是对本部门印发的政策文件解读还不够及时。
(二)改进情况:一是进一步提高涉及就业创业、社会保障方面的政策、措施及实施情况信息公开的时效性;二是将进一步扩大政府信息公开的覆盖面,力争每公开一项政策,做到有文件、有信息、有解读,确保政府信息公开的及时性、透明性、权威性。
六、其他需要报告的事项
(一)收取信息处理费情况
严格执行《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)有关规定,本年度未产生信息公开处理费。(二)落实政务公开工作要点情况
根据政务公开工作要点公开人力资源和社会保障领域稳增长保民生信息15条,公开促进就业创业信息21条、招考录用信息25条的政策措施及就业供求信息,做好养老领域的信息公开工作。
奈曼旗人力资源和社会保障局
2023年1月4日